近年来，阿尔山市将人才选拔、引进、培养、使用摆上重要议事日程，围绕创建人才强市的战略目标，推进人才机制体制创新，着力打造人才高地。

　　一是纵深发力，提高人才存量。通过摸底调查，详细了解全市人才情况并分类管理，重点组建本土绿色农畜产品生产加工骨干人才专业库、本土旅游骨干人才专业库、本土高技能骨干人才专业库，着力培养一批本土骨干人才队伍。

　　二是横向发力，推进市场运作。通过市场化运作，借力第三方力量拓展引才渠道，采取“高薪选聘、柔性引智”的方式，鼓励企业组团招揽人才，举办系列引才引智活动，实现智力项目有效对接。

　　三是点上发力，细挖专业专家。围绕主导产业积极聘请国内外知名专家学者进行专题讲座，同时选聘本土行业领军人才为大师，组建技能大师工作室，定期开展专题讲座、业务研讨、技术交流等活动，加快培养本土专家人才。